¿Qué está sucediendo y qué hacer ante este escenario?
El portal Intelligent.com, especializado en el futuro del trabajo, realizó una investigación sobre la Generación Z en el mercado laboral.
¿Qué es la “Generación Z”?
Se trata de los jóvenes nacidos aproximadamente entre 1997 y 2012. También se los conoce como “nativos digitales”, ya que crecieron en medio de los avances tecnológicos, como los teléfonos móviles y el acceso a internet.
Sin embargo, la observación de profesionales más experimentados y marcas de productos es que esta generación ha dejado atrás la mentalidad de la Generación X (personas nacidas entre 1965 y 1980).
Por ejemplo, en términos de consumo, la Generación Z no se identifica con lo “tradicional”, sino con marcas alineadas con sus causas personales. Y en el ámbito laboral, tienden a mostrar poco compromiso con sus actividades (algo que era común en la Generación X).
Todo esto ha generado profundas transformaciones sociales.
¿Qué reveló el informe de Intelligent.com?
Se realizó una encuesta a aproximadamente mil gerentes en Estados Unidos, y cerca del 60% afirmó haber despedido a recién graduados en los últimos meses por no estar preparados para el trabajo.
De este modo, la mayoría de los gerentes consultados expresó preocupación sobre la contratación futura de esta generación.
Según la investigación, algunos de los motivos fueron: desorganización, falta de profesionalismo, vestimenta inapropiada para el entorno laboral y un lenguaje excesivamente informal, lo que evidencia la falta de preparación para el mercado de trabajo.
Posibles impactos en el futuro
Esta generación enfrenta un contexto aún más complicado:
- El rápido avance de la tecnología, que está eliminando puestos de trabajo.
- La inflación persistente en muchos países tras la pandemia de COVID-19.
- Los bajos salarios y el alto costo de vida.
- Cambios drásticos en el escenario macroeconómico en cortos períodos de tiempo.
- La baja productividad generada por la falta de actividad de la Generación Z.
- El abandono del matrimonio y la ausencia de hijos en las nuevas parejas.
Todo esto, según los expertos, tendrá un impacto en el futuro de la humanidad. Mientras que las generaciones anteriores tenían trayectorias de vida más previsibles, las nuevas generaciones están abandonando valores morales antiguos (como la creencia en el “trabajo duro” y las “relaciones duraderas”) y se encuentran desorientadas en este nuevo panorama social, que aún está en formación.
Para tener en cuenta
Es fundamental que las nuevas generaciones aprendan de la experiencia de las anteriores. Por ejemplo, hay momentos en los que debemos cumplir con nuestras responsabilidades, nos guste o no.
¿Qué hacer?
- Además, la Biblia contiene las orientaciones de Dios sobre lo que Él espera de la humanidad. Como mínimo, es prudente conocer lo que dicen las Escrituras.
- Cuando tenemos esta edad, pensamos: “Quiero ser diferente. No quiero dejarme influenciar por nadie”. Pero en realidad, nos dejamos llevar por todos, porque nuestra mente aún no está formada. Pero si enfocás tu mente en Dios, entonces vas a estar por encima del promedio.
- La juventud pasa muy rápido. Por eso, es importante que sepas aprovechar bien este tiempo y evites caer en trampas que puedan afectar tu futuro.
- A través del grupo Fuerza Joven Universal (FJU), podés entrar en contacto con la Palabra de Dios. Seguí las novedades en la página oficial de Instagram.
- También, recordá que los lunes, en el Templo de los Milagros (a las 8, 10, 12, 16 y 20 h) y en todas las Universal (consultá la dirección acá), se realiza la reunión Prosperidad con Dios, enfocada en el área económica y profesional de tu vida.
